桃李芳菲四月天，在这花红柳绿的时节，贝克制药四月份员工生日会也如约而至。贝克制药集团工会主席张华、贝克生物总经理郭立新分别在太和和合肥两地公司,为57名员工举办了生日会，,为大家发放福利卡，并送上了温馨的祝福。

贝克制药的发展理念一直是以企业文化为引领促企业发展，做人文企业，营造贝克企业大家庭的氛围。家庭有家庭文化、社会有社会文化，企业有企业文化，我们贝克的企业文化是多种多样、丰富多彩的，不仅仅体现在发放福利和所举办的活动上，也体现在各个工作岗位上。做好质量工作就是质量文化，做好生产工作就是生产文化，我们的员工食堂做好后勤保障工作也就是餐饮文化……这就要求我们每一个人都要做好本职工作，爱岗敬业、尽职尽责，也就是发扬我们贝克的企业文化。

在日常工作中，我们可以有一个小目标，也可以有一个小愿望，还可以有一个小梦想，但是要想梦想成真，要想达成所愿，就一定要经过一系列的过程，这就是我们所说的成长。那么成长之路应该怎么走呢？

第一应该是摆正心态。无论在任何岗位，首先要抱着一个学习、汲取营养的心态，要学他人之长，补己之短，而且要把别人之短当做一面镜子来反观和自照，这就是一个学习的过程。

第二就是要脚踏实地。古人讲：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。说的就是我们从书本上学到的知识，要跟自己的工作能力相结合，要经过实践的检验才能够取得成绩。这应该是一个转化的过程。

第三就是要健康的成长，假如在工作中，你的上司说话不得体，不要斤斤计较更不要耿耿于怀，而是要想一想，这件事我做的到底合适不合适？假如在工作当中，你碰到了很多问题没有解决，不要吐槽，更不要去埋怨，而是要思考一下：这样的问题我可不可以找到一个解决的方法？我的这个方案是否可行？是否有效？因为我们有些年轻人没有过一些经历，他看到的就只是一个点，而不是一个面。经历和经验只差一个字，没有经历就不会有经验。所以在成长的过程当中会经历很多的磨练、挫折，要想取得成绩就是两个字：坚持。要坚持自己的初心不变，坚持对行业的认知，也坚持不懈的努力，你就一定会守得云开见月明！

最后祝大家在以后的工作中既能收获经历，更能够收获经验；既能够收获真情，也能够收获亲情；既能够收获成长，更能够收获最好的自己！祝贝克家人们生日快乐！