為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人力保障，2022年5月份緊鑼密鼓地開展了兩場針對不同類型員工培訓(xùn)，大家一起看過來！

新員工入職培訓(xùn)是新員工了解公司、適應(yīng)環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶，也是公司了解員工思想、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才的渠道。2022年5月13日，貝克生物舉辦了2022年第一期“筑夢貝克 揚(yáng)帆起航”為期一天的新員工培訓(xùn)。

5月13日上午貝克制藥股份副總經(jīng)理蔡薇為新員工培訓(xùn)開班致辭，她首先以談心的形式和新員工們分享了受疫情管控要求影響入職培訓(xùn)一再延期而引發(fā)的思考和感悟，由此每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)珍惜當(dāng)下，珍惜親人，更要珍惜自己謀生成長的工作平臺(tái)。

然后她從個(gè)人加入貝克后的親身經(jīng)歷與新員工們闡述了為何選擇了貝克以及在貝克工作發(fā)展的心路想法，引導(dǎo)新員工學(xué)會(huì)“不忘初心，方得始終”。

最后她要求新員工們懷揣空杯心態(tài)，不為自己的人生設(shè)限，為成為更好的自己而努力前行。

新員工證券部趙德淼帶領(lǐng)新員工朗誦

本次新培訓(xùn)由人力資源部潘丹、蘇其成、安全環(huán)保部李俊擔(dān)任培訓(xùn)講師，用一天的時(shí)間培訓(xùn)了企業(yè)文化、人事行政制度、禮貌禮儀、安全生產(chǎn)知識(shí)并帶領(lǐng)新員工參觀公司技術(shù)中心、車間等。

人力資源部潘丹講解管理制度與禮貌禮儀

人力資源部蘇其成講解企業(yè)文化

安全環(huán)保部李俊講解企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)

人力資源部對新員工進(jìn)行了企業(yè)綜合知識(shí)書面考核,參加培訓(xùn)的17名新員工全部通過考核并順利結(jié)業(yè)。

后浪入海，同心揚(yáng)帆！2022首期新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)啦！

高中層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。為提升貝克管理者的管理水平，2022年5月21日，人力資源部邀請業(yè)內(nèi)優(yōu)秀講師專家為高中層管理人員授課，公司管理人員、關(guān)鍵崗位員工近90人參加培訓(xùn)。

第一堂課邀請安徽瀛格律師事務(wù)所主任張玉英律師為公司高中層管理者進(jìn)行企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)解析，從企業(yè)管理用工風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)經(jīng)營的合同風(fēng)險(xiǎn)、刑事風(fēng)險(xiǎn)等方面開展，培訓(xùn)中，張律師結(jié)合生動(dòng)案例，從專業(yè)的角度援引法律條文對相關(guān)案件解讀，并給出了對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和策略，幫助大家了解法律風(fēng)險(xiǎn)，在工作中懂法知法，維護(hù)公平、健康的經(jīng)營管理環(huán)境，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

安徽瀛格律師事務(wù)所主任張玉英作企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

個(gè)人財(cái)富管理，是我們企業(yè)“以人為本”員工關(guān)懷的組成部分，培訓(xùn)的第二堂課特邀到中國銀行合作講師嘉實(shí)基金負(fù)責(zé)人方松泉，方老師以《個(gè)人養(yǎng)老金時(shí)代變革下的居民資產(chǎn)配置》為主題，為大家培訓(xùn)了目前國內(nèi)養(yǎng)老的頂層設(shè)計(jì)以及近期國務(wù)院推出的個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老政策，“人不理財(cái)，財(cái)不理你”，這次我們的員工需要做好個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃迎接個(gè)人養(yǎng)老金政策方面帶來了干貨滿滿的精神財(cái)富。

中國銀行合作講師嘉實(shí)基金 方松泉

“我學(xué)習(xí)、我成長、我快樂”是貝克員工培訓(xùn)的文化內(nèi)涵，重要引導(dǎo)和培塑員工建立終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，愿大家能享受學(xué)習(xí)帶來的成長和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的快樂。